Danes smo imeli polovicni delavnik, ker imajo Norvezani jutri in pojutrisnjem protestantski praznik. V nasi pisarni ze cel teden samevam, Bergen je prazen in tudi v studentskem domu je zelo tiho..
Zelim se dotakniti teme, ki je pomembna za slovenske studente, ki razmisljajo o praksi na Norveskem. Moje izkusnje so sledece. Po prvem mesecu studentske prakse v Bergnu, lahko recem, da sem zelo zadovoljna. Prvi teden se je v mednarodni pisarni vse vrtelo okoli mene, sodelavce je skrbelo kako se pocutim, ce imam druzbo, ce imam kak problem z prilagajanjem v novo okolje itd. Zelo so si prizadevali, da bi se cim bolje pocutila in moram priznat, da sem bila prijetno presenecena. Se vecje presenecenje sem dozivela, ko smo se zaceli pogovarjati o mojem delu in nalogah. Prvic sem se pocutila, da me na delovnem mestu obravnavajo sebi enako. Obcutek je bil fenomenalen!
Menim, da je v Sloveniji situacija drugacna- studente se obravnava kot poceni delovna sila, ki se izkorisca za fizicna in druga dela, ki jih nihce drug noce opravljati. Studentsko delo na napotnice je velika anomalija na slovenskem trgu. Studentje bi morali tekom studija dobivati stipendijo za prezivetje in opravljati prakso (studij: 50% teorija, 50% praksa), ki bi morala biti organizirana med fakultetami in delodajalci; ne pa da student nima pojma, kako lahko svoje znanje uporabi, ko diplomira. Studentje smo najbolj aktivni del prebivalstva, z najvecjo zmogljivostjo delovanja mozganov in z najbolj svezim znanjem in inovativnimi idejami. In kaksen je pogost odziv delodajalca ob prvi zaposlitvi (ce imamo sreco in jo dejansko dobimo)? "Prvo leto bos kuhal kavo". Uau, to je res super motivacija! Ni cudno, da imamo tako neefektivno mladino. Na Norveskem so fakultete mocno povezane z delodajalci, saj je z obeh strani interes za sodelovanje. Z strani fakultete, ker podjetja organizirajo strokovne seminarje za studente in jim ponujajo stipendije, delodajalcem pa je seveda v interesu, da studentje pridobijo znanje, ki ga podjetje, institucija.. potrebuje. V Sloveniji bi bilo potrebno nekatere studijske programe ukiniti, ker na trgu ni povprasevanja, promovirati poklicno izobrazevanje ter tehnicne in naravoslovne smeri studija (kar je drzava zacela sele lansko leto). Zakaj npr. potrebujemo 100 diplomiranih politologov na leto? Ima drzava ustvarjena delovna mesta za nas? Ne bi rekla. In zakaj univerza ne zmanjsa stevilo vpisnih mest za manj perspektivne poklice? Ker se profesorji nocejo odreci predavanjem? Zelim povedati, da sem nezadovoljna z nasim solskim sistemom in da je le ta potreben takojsnje renovacije.
Kje sem koncala? Pri fenomenalnem obcutku :). V pisarni me stejejo kot za enakopravnega clana ekipe, udelezujem se vseh sestankov (zaradi mene govorijo v angleskem jeziku) in me vedno vprasajo za mnenje. V drugem tednu sem dobila svojo prvo vecjo nalogo- koordinacija projekta Mladi v Akciji, in sicer 4-dnevni pripravljalni obisk med Norvesko, Litvo in Slovenijo, ki bo potekal junija v Bergnu na temo "socialno podjetnistvo". S tem je moja motivacija do dela zrasla za 100% in vcasih ostanem v sluzbi tudi dlje kot bi morala, ker cutim odgovornost in me delo veseli. V tretjem tednu sem se vkljucila se v nekatere druge projekte in dobila nalogo pisanja clankov za spletno stran. Dela res ne manjka in prvic v zivljenju se pocutim koristno in vidim, da lahko uporabim znanje, ki sem ga pridobila v casu studija.
Zelim vam vesele velikonocne praznike ali po norvesko "God påske!"
Zelim se dotakniti teme, ki je pomembna za slovenske studente, ki razmisljajo o praksi na Norveskem. Moje izkusnje so sledece. Po prvem mesecu studentske prakse v Bergnu, lahko recem, da sem zelo zadovoljna. Prvi teden se je v mednarodni pisarni vse vrtelo okoli mene, sodelavce je skrbelo kako se pocutim, ce imam druzbo, ce imam kak problem z prilagajanjem v novo okolje itd. Zelo so si prizadevali, da bi se cim bolje pocutila in moram priznat, da sem bila prijetno presenecena. Se vecje presenecenje sem dozivela, ko smo se zaceli pogovarjati o mojem delu in nalogah. Prvic sem se pocutila, da me na delovnem mestu obravnavajo sebi enako. Obcutek je bil fenomenalen!
Menim, da je v Sloveniji situacija drugacna- studente se obravnava kot poceni delovna sila, ki se izkorisca za fizicna in druga dela, ki jih nihce drug noce opravljati. Studentsko delo na napotnice je velika anomalija na slovenskem trgu. Studentje bi morali tekom studija dobivati stipendijo za prezivetje in opravljati prakso (studij: 50% teorija, 50% praksa), ki bi morala biti organizirana med fakultetami in delodajalci; ne pa da student nima pojma, kako lahko svoje znanje uporabi, ko diplomira. Studentje smo najbolj aktivni del prebivalstva, z najvecjo zmogljivostjo delovanja mozganov in z najbolj svezim znanjem in inovativnimi idejami. In kaksen je pogost odziv delodajalca ob prvi zaposlitvi (ce imamo sreco in jo dejansko dobimo)? "Prvo leto bos kuhal kavo". Uau, to je res super motivacija! Ni cudno, da imamo tako neefektivno mladino. Na Norveskem so fakultete mocno povezane z delodajalci, saj je z obeh strani interes za sodelovanje. Z strani fakultete, ker podjetja organizirajo strokovne seminarje za studente in jim ponujajo stipendije, delodajalcem pa je seveda v interesu, da studentje pridobijo znanje, ki ga podjetje, institucija.. potrebuje. V Sloveniji bi bilo potrebno nekatere studijske programe ukiniti, ker na trgu ni povprasevanja, promovirati poklicno izobrazevanje ter tehnicne in naravoslovne smeri studija (kar je drzava zacela sele lansko leto). Zakaj npr. potrebujemo 100 diplomiranih politologov na leto? Ima drzava ustvarjena delovna mesta za nas? Ne bi rekla. In zakaj univerza ne zmanjsa stevilo vpisnih mest za manj perspektivne poklice? Ker se profesorji nocejo odreci predavanjem? Zelim povedati, da sem nezadovoljna z nasim solskim sistemom in da je le ta potreben takojsnje renovacije.
Kje sem koncala? Pri fenomenalnem obcutku :). V pisarni me stejejo kot za enakopravnega clana ekipe, udelezujem se vseh sestankov (zaradi mene govorijo v angleskem jeziku) in me vedno vprasajo za mnenje. V drugem tednu sem dobila svojo prvo vecjo nalogo- koordinacija projekta Mladi v Akciji, in sicer 4-dnevni pripravljalni obisk med Norvesko, Litvo in Slovenijo, ki bo potekal junija v Bergnu na temo "socialno podjetnistvo". S tem je moja motivacija do dela zrasla za 100% in vcasih ostanem v sluzbi tudi dlje kot bi morala, ker cutim odgovornost in me delo veseli. V tretjem tednu sem se vkljucila se v nekatere druge projekte in dobila nalogo pisanja clankov za spletno stran. Dela res ne manjka in prvic v zivljenju se pocutim koristno in vidim, da lahko uporabim znanje, ki sem ga pridobila v casu studija.
Zelim vam vesele velikonocne praznike ali po norvesko "God påske!"






